Увольнялись ли Вы когда-нибудь сразу после трудоустройства?К­акова причина?

ОтветыВзаимоотношенияУвольнялись ли Вы когда-нибудь сразу после трудоустройства?К­акова причина?
7 Ответов

Вообще, нужно сначала испробовать разные варианты. Например, сказать, что плохо чувствуете и для поправки здоровья нужен отпуск. Сказать, что заболел кто-то из родственников и ему/ей нужна ваша помощь. Попробуйте давить на жалость. Можно, в конце концов, взять больничный. Как говорится, уволиться всегда успеете. Лучше попробуйте варианты с уговорами начальства.
Что касается поиска работы, то всё зависит от вашей специальности, квалификации и так далее. Прежде чем увольняться, просмотрит...

Подробнее

Увольнение с работы сопоставимо по переживаниям с такими потрясениями, как развод или смерть близкого человека – это доказано психологами. Я потеряла не просто должность, а «работу мечты» вследствие эмоционального выгорания. Так что мне предстоял долгий период восстановления сил.

Уходя, я думала, что попаду в новый свободный мир, и моя жизнь, наконец-то, начнется! Но вышло по-другому.

Я, естественно, столкнулась с ситуацией безденежья и с ...

Подробнее

Всем привет, меня зовут Валентин, я работаю руководителем отдела подбора персонала, и делаю посты по разным вопросам трудоустройства.

Пока было два поста, первый пост был о том, как повысить популярность своего резюме на работных сайтах, второй о том, почему в вакансиях не публикуются зарплаты, и как о них договариваться.

Я конечно не хвастаюсь, но уже 2370 подписчиков

(Хотя знаете, в жопу лицемерие, конечно я хвастаюсь)

Приятно осознавать, что люди читают то ч...

Подробнее

Топ 12 причин увольнения с работы

Мало в каком бизнесе постоянная текучка кадров может быть положительным явлением. Для большинства же работодателей уход сотрудника является стрессовой ситуацией, которая негативно сказывается на всем рабочем процессе и, соответственно, получении прибыли. Более того, в некоторых случаях уход ключевого сотрудника вообще может парализовать работу предприятия. А усложнить потерю может еще и требование относительно длительной подготовки нового р...

Подробнее

Как отвечать на вопросы на собеседовании о причинах увольнения: Примеры ответов

Часто самый верный путь к заблуждению — сказать чистую правду.

Типичное оправдание неподготовленных ответов о причинах увольнения с последнего места работы и перехода из одной компании в другую звучит примерно так: «Но ведь это так и было. Это чистая правда». В жизни случается все, что угодно. Тем не менее давать ответ в «чистом виде», который может послужить причиной отказа, — как минимум непродук...

Подробнее

По данным исследователей, опросивших представителей 860 компаний, 80% работодателей обязательно интересуются продолжительностью работы кандидата на последнем месте. Почти в каждой пятой компании этот фактор может стать решающим при выборе между несколькими кандидатами.

«В среднем, работники до 40 лет работают на одном месте 2,5-3 года, — рассказал РИА Новости президент компании HeadHunter Юрий Вировец. — Конечно, это среднестатистическая цифра. Если работа нравится, и все устраивает, ...

Подробнее

Резюме Причина увольнения с работы в резюме: что писать?

Как правило, при составлении резюме мы указываем сведения о полученном образовании, опыте, различных достижениях, однако не упоминаем о причинах увольнения с предыдущих рабочих мест. Этот пункт не является обязательным, но рекрутер, так или иначе, поинтересуется причиной принятия решения о смене места работы. К этому вопросу стоит подготовиться, ...

Подробнее